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document.addEventListener('DOMContentLoaded', function () {
  var btn = document.getElementById('ga_continue_btn');
  var errorBox = document.getElementById('ga_error');

  document.querySelectorAll('.gruppenangebote-box').forEach(function(card){
    card.addEventListener('click', function(e){
      var checkbox = card.querySelector('.ga_checkbox');
      if (!checkbox) return;

      checkbox.checked = !checkbox.checked;
      card.classList.toggle('selected', checkbox.checked);
    });
  });

  if (!btn) return;

  btn.addEventListener('click', function () {
    if (errorBox) {
      errorBox.style.display = 'none';
      errorBox.textContent = '';
    }

    var checked = document.querySelectorAll('.ga_checkbox:checked');

    if (!checked.length) {
      if (errorBox) {
        errorBox.style.display = 'block';
        errorBox.textContent = 'Bitte mindestens ein Gruppenangebot auswählen.';
      }
      return;
    }

    var selections = [];

    for (var i = 0; i < checked.length; i++) {
      var cb = checked[i];
      var productId = cb.value;
      var title = cb.getAttribute('data-title') || '';
      var chosenTermin = cb.getAttribute('data-termin') || '';

      selections.push(productId + '||' + title + '||' + chosenTermin);
    }

    window.location.href = '/possible-anmeldungsformular/?angebote=' + encodeURIComponent(selections.join('##'));
  });
});
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SUMMARY:Gelebte Vielfalt ist mehr als Diversity Management (Online)
DESCRIPTION:Gelebte Vielfalt bedeutet unter anderem auch die Beschäftigung mit Mechanismen der Ausgrenzung und Vorurteilen. Die Einführung in die Grundlagen einer diskriminierungssensiblen Unternehmenskultur dient der antirassistischen Bewusstseinsbildung und vermittelt Strategien für eine wertschätzende Zusammenarbeit in diversen Teams. \nDer nächste Workshop findet am 06. Oktober von 9:30 bis 12:30 Uhr (online) statt. \nDas Ziel von „Gelebte Vielfalt ist mehr als Diversity Management“ und dem Projekt DeWorks ist es\, ein demokratisches\, sicheres und integratives Arbeitsumfeld für alle zu fördern. \nWann: Donnerstag\, 06. Oktober 2022 | 9:30 – 12:30 Uhr\nFormat: Online via Zoom\, kostenlos\nSprache: Deutsch \nJetzt anmelden!\nE-Mail lachmann@la-red.eu\nLaura Lachmann
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DESCRIPTION:Gelebte Vielfalt bedeutet unter anderem auch die Beschäftigung mit Mechanismen der Ausgrenzung und Vorurteilen. Die Einführung in die Grundlagen einer diskriminierungssensiblen Unternehmenskultur dient der antirassistischen Bewusstseinsbildung und vermittelt Strategien für eine wertschätzende Zusammenarbeit in diversen Teams. \nDer nächste Präsenzworkshop findet am 13. Oktober von 10:00 bis 13:00 Uhr statt. \nDas Ziel von „Gelebte Vielfalt ist mehr als Diversity Management“ und dem Projekt DeWorks ist es\, ein demokratisches\, sicheres und integratives Arbeitsumfeld für alle zu fördern. \nWann: Donnerstag\, 13. Oktober 2022 | 10 – 13 Uhr\nFormat: Präsenz\, kostenlos\nOrt: Alt-Reinickendorf 25\, 13407 Berlin\nSprache: Deutsch \nJetzt anmelden!\nE-Mail lachmann@la-red.eu\nLaura Lachmann
URL:https://la-red.eu/veranstaltung/gelebte-vielfalt-ist-mehr-als-diversity-management-praesenz-3
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SUMMARY:Vernetzungstreffen für Social Media Akteur*innen der ukrainischen Community
DESCRIPTION:Online-Meeting \nVertreter*innen von Projekten der aufsuchenden Beratungsarbeit in sozialen Medien (Fem.OS\, SMUK) und dem digitalen Projekt NexSM\, Administrierenden und Moderierenden von ukrainischen Online-Communities und Vertreter*innen von MSO. \nSprachen: Deutsch\, ggf. Ukrainisch und Russisch \n1. Teil: Online-Communities 12:00-13:00 (Ukrainisch\, ggf. Russisch)\nIm ersten Teil des Treffens findet der Austausch unter Administrierenden und Moderierenden vonukrainischen Online-Communities statt. Es wird ein Raum für Vernetzung und Besprechung von eventuellen gemeinsamen Kommunikationswegen geschaffen. \nFragen: Wie wurde Ihre Online-Community gegründet? Wie würden Sie die betreute Online-Community beschreiben? Was sind die Bedarfe Ihrer Online-Community? Welche Kooperationsformate mitanderen Online-Communities und Beratungsprojekten sind erwünscht? \n2.Teil: Online-Communities und MSO 13:00-14:00 (Deutsch\, Ukrainisch\, Russisch)\nIm zweiten Teil des Vernetzungstreffens wollen wir gemeinsam über die Kooperationsmöglichkeiten der Administrierenden und Moderierenden von ukrainischen Online-Communities auf der einen Seite und der Organisationen zur Unterstützung von Geflüchteten und Neuzugewanderte aus der Ukraine in Deutschland auf der anderen Seite diskutieren. Dabei setzen wir einen Fokus auf den Erfahrungsund Informationsaustausch und weitere Zusammenarbeit der unterschiedlichen migrantischen Netzwerke in den sozialen Medien. \nFragen: Welche Unterstützung in den sozialen Medien bietet Ihre MSO für Geflüchtete und Neuzugewanderte aus der Ukraine? Welche digitale Infoangebote der MSO sind für die Online-Communities relevant? Welche Kooperationsmöglichkeiten gibt es zwischen MSO und Online-Communities? \nPROGRAMM \n  \n\n\n\nZeit\nInhalt\n\n\n12:00-12:10\nBegrüßung und kurze Vorstellung von digitalen Beratungsprojekten (Fem.OS\, SMUK)\n\n\n12:10-12:40\nVorstellung der (Online-)Tätigkeit von Online-Communities: \n–          Online-Engagement; \n–          aktuelle Themen aus der Communityarbeit; \n–          informationeller Unterstützungsbedarf.\n\n\n12:20-12:50\nVorstellung der (Online-)Tätigkeit von Online-Communities: \n–          Online-Engagement; \n–          aktuelle Themen aus der Communityarbeit; \n–          informationeller Unterstützungsbedarf.\n\n\n12:40-12:50\nDiskussion zur Kooperation mit anderen Online-Communities und Beratungsprojekten\n\n\n12:50-13:00\nPause\n\n\n13:00-13:10\nKurze Vorstellung von NexSM\n\n\n13:10-13:20\nKurze Vorstellung der Online-Communities\n\n\n13:20-13:50\nVorstellung von institutionellen digitalen Angeboten\n\n\n13:00-13:10\nDiskussion zur Kooperation zwischen MSO und Online-Communities
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