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Gelebte Vielfalt bedeutet unter anderem auch die Beschäftigung mit Mechanismen der Ausgrenzung und Vorurteilen. Die Einführung in die Grundlagen einer diskriminierungssensiblen Unternehmenskultur dient der antirassistischen Bewusstseinsbildung und vermittelt Strategien für eine wertschätzende Zusammenarbeit in diversen Teams. Die nächsten Workshops finden am 18. August von 10:00 bis 13:00 Uhr (präsenz) und am 25. August von 9:30 […]

Gelebte Vielfalt bedeutet unter anderem auch die Beschäftigung mit Mechanismen der Ausgrenzung und Vorurteilen. Die Einführung in die Grundlagen einer diskriminierungssensiblen Unternehmenskultur dient der antirassistischen Bewusstseinsbildung und vermittelt Strategien für eine wertschätzende Zusammenarbeit in diversen Teams. Die nächsten Workshops finden am 18. August von 10:00 bis 13:00 Uhr (präsenz) und am 25. August von 9:30 […]