Der Beirat des Projekts „NexKI – Praxisakademie für KI in Migration und Teilhabe“ berät das Projekt in strategisch wichtigen und inhaltlichen Fragen.
„Künstliche Intelligenz verändert den Zugang zu Information, Bildung und sozialen Angeboten grundlegend. Damit Migrant:innenorganisationen von diesen Entwicklungen profitieren können, ist es entscheidend, dass sie die Potenziale aktiv nutzen – etwa zur Verbesserung ihrer Angebote, zur Schaffung niedrigschwelliger Zugänge und zur Vermeidung digitaler Exklusion.“
"KI verändert unsere Gesellschaft tiefgreifend - daraus ergeben sich neue Chancen und Risiken für Migrantenorganisationen. Dabei kann KI auch ein Motor für mehr Teilhabe sein – wenn Migrantenorganisationen das Wissen und die Fähigkeiten in die Hand bekommen, um die digitale Zukunft mitzugestalten."
“In einer Welt, die von strukturellen Ungleichheiten geprägt ist, kann KI bestehende Ungerechtigkeiten nicht nur reproduzieren, sondern Machtstrukturen festigen oder gar verstärken. Umso wichtiger ist es, die Entwicklungs- und Evaluierungsprozesse nicht einigen wenigen zu überlassen, sondern vielfältige Perspektiven – insbesondere von jenen, die häufig überproportional von diskriminierenden oder vorurteilsbasierten KI-Systemen betroffen sind – einzubeziehen.”
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„Künstliche Intelligenz kann Migrantenorganisationen helfen, sich weiterzuentwickeln. Sie macht vieles einfacher, weil Sprach- und Wissenshürden kleiner werden – so können mehr Menschen mitmachen und voneinander profitieren.”
„Gerechtigkeit und Vielfalt als Maximen für den Einsatz von KI: Dafür braucht es die Migrantenorganisationen, um altbekannten Ungleichheiten mit allen Perspektiven entgegenzusteuern und KI als Instrument der Teilhabe zu formen.“
“Migrant:innenorganisationen leisten unersetzliche Beiträge zur Versorgungsgerechtigkeit und Interessenvertretung von Millionen Menschen in unserem Land. Eine kompetente Anwendung von KI ist ein Schlüssel dafür, diese Aktivitäten noch effizienter und und zielgruppenorientierter aufzustellen. So stärken Migrant:innenorganisationen ihre Zukunftsfähigkeit und davon profitieren wir alle.“
“KI-Technologien eröffnen einerseits neue Chancen der Teilhabe, aber können andererseits auch bestehende Diskriminierungen unbemerkt verstärken. Nur wenn wir ihre Potenziale und Risiken sichtbar machen, können wir sicherstellen, dass KI zur Stärkung von Vielfalt und Integration beiträgt – und nicht zu einer Vertiefung von Ungleichheiten.“