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Gelebte Vielfalt bedeutet unter anderem auch die Beschäftigung mit Mechanismen der Ausgrenzung und Vorurteilen. Die Einführung in die Grundlagen einer diskriminierungssensiblen Unternehmenskultur dient der antirassistischen Bewusstseinsbildung und vermittelt Strategien für eine wertschätzende Zusammenarbeit in diversen Teams. Der nächste Workshop findet am 06. Oktober von 9:30 bis 12:30 Uhr (online) statt. Das Ziel von "Gelebte Vielfalt […]

Gelebte Vielfalt bedeutet unter anderem auch die Beschäftigung mit Mechanismen der Ausgrenzung und Vorurteilen. Die Einführung in die Grundlagen einer diskriminierungssensiblen Unternehmenskultur dient der antirassistischen Bewusstseinsbildung und vermittelt Strategien für eine wertschätzende Zusammenarbeit in diversen Teams. Der nächste Präsenzworkshop findet am 13. Oktober von 10:00 bis 13:00 Uhr statt. Das Ziel von "Gelebte Vielfalt ist […]