Gelebte Vielfalt bedeutet unter anderem auch die Beschäftigung mit Mechanismen der Ausgrenzung und Vorurteilen. Die Einführung in die Grundlagen einer diskriminierungssensiblen Unternehmenskultur dient der antirassistischen Bewusstseinsbildung und vermittelt Strategien für eine wertschätzende Zusammenarbeit in diversen Teams.

Der nächste Präsenzworkshop findet am 13. Oktober von 10:00 bis 13:00 Uhr statt.

Das Ziel von „Gelebte Vielfalt ist mehr als Diversity Management“ und dem Projekt DeWorks ist es, ein demokratisches, sicheres und integratives Arbeitsumfeld für alle zu fördern.

Wann: Donnerstag, 13. Oktober 2022 | 10 – 13 Uhr
Format: Präsenz, kostenlos
Ort: Alt-Reinickendorf 25, 13407 Berlin
Sprache: Deutsch

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Laura Lachmann