Was bedeutet Diversity Management, und was hat das mit einer diskriminierungssensiblen Unternehmenskultur zu tun? In meiner Organisation arbeiten bereits Menschen aus verschiedenen Herkunftsländern, brauche ich das trotzdem? Wo befindet sich meine Organisation gerade und was sind die nächsten Schritte? Mit diesen und mit Euren Fragen werden wir uns in unserem Workshop anhand praktischer Übungen beschäftigen. […]

Eine diskriminierungssensible Unternehmenskultur gestalten Ukrainische Fachkräfte in Berlin sind oft hoch qualifiziert, und viele befinden sich auf Arbeitssuche. In unserer Veranstaltung „Ukrainische Fachkräfte einstellen!“ besprechen wir gemeinsam, worauf Sie bei der Einstellung und weiteren Beschäftigung von ukrainischen Arbeitnehmenden achten können, wie diese in Ihrem Unternehmen gut ankommen und wie Sie mit Ihrer Belegschaft ein diskriminierungsarmes […]

For international workers in Berlin The DeWorks team is happy to invite you to our „Democratic Rooftop Terrace“! (the summer version of the „Sprachcafé“, which we enjoyed so much in the last months).  On the 13th of July we are getting together to talk about how to prevent discrimination at work in a relaxed atmosphere […]