Veranstaltungen
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Internationale Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt: Unterstützung für Berliner Unternehmen
La Red e.V. Alt-Reinickendorf 25, BerlinDie IQ Landeskoordination Berlin sowie die Projektträger Türkischer Bund in Berlin-Brandenburg e.V., Club Dialog e.V., ZeBI – Zentrum für Bildungs- und Integrationsforschung e.V. und La Red – Vernetzung und Integration […]
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My Democracy Vernetzungstage
Online: Link wird nach Bestätigung der Registrierung verschicktDas Projekt My Democracy stellt sich vor! Wir laden Migratenorganisationen, Administrator*innen, Nutzer*innen von sozialen Medien zum Austausch ein! Teile mit uns deine digitale Erfahrung mit rassistischer Hassrede im Netz und […]
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Digital Streetwork für und mit Migrant*innen und Geflüchteten
Online: Link wird nach Bestätigung der Registrierung verschicktIn diesem Workshop diskutieren wir mit Ihnen aktuelle Forschungserkenntnisse zur Wechselwirkung zwischen den gesellschaftlichen Megatrends Digitalisierung und Migration. Wie und wofür nutzen Zugewanderte digitale Medien? Wie und für welche Zwecke […]
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Gelebte Vielfalt ist mehr als Diversity Management (Präsenz)
La Red e.V. Alt-Reinickendorf 25, BerlinGelebte Vielfalt bedeutet unter anderem auch die Beschäftigung mit Mechanismen der Ausgrenzung und Vorurteilen. Die Einführung in die Grundlagen einer diskriminierungssensiblen Unternehmenskultur dient der antirassistischen Bewusstseinsbildung und vermittelt Strategien für […]
Kostenlos -
Internationale Fachkräfte auf dem Berliner Arbeitsmarkt: Gelingensbedingungen für Unternehmen und Fachkräfte
La Red e.V. Alt-Reinickendorf 25, BerlinFachveranstaltung in Präsenz Internationale Fachkräfte auf dem Berliner Arbeitsmarkt Gelingensbedingungen für Unternehmen und Fachkräfte Die IQ Landeskoordination Berlin sowie die Projektträger Türkischer Bund in Berlin-Brandenburg e.V., Club Dialog e.V., […]
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Gelebte Vielfalt ist mehr als Diversity Management (Online) (Abgesagt)
Online: Link wird nach Bestätigung der Registrierung verschicktABGESAGT Gelebte Vielfalt bedeutet unter anderem auch die Beschäftigung mit Mechanismen der Ausgrenzung und Vorurteilen. Die Einführung in die Grundlagen einer diskriminierungssensiblen Unternehmenskultur dient der antirassistischen Bewusstseinsbildung und vermittelt Strategien […]
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