Gelebte Vielfalt bedeutet unter anderem auch die Beschäftigung mit Mechanismen der Ausgrenzung und Vorurteilen. Die Einführung in die Grundlagen einer diskriminierungssensiblen Unternehmenskultur dient der antirassistischen Bewusstseinsbildung und vermittelt Strategien für eine wertschätzende Zusammenarbeit in diversen Teams.

Die nächsten Workshops finden am 24. Juni von 10:00 bis 13:00 Uhr (präsenz) und am 30. Juni von 9:30 bis 12:30 Uhr (online) statt.

Das Ziel von „Gelebte Vielfalt ist mehr als Diversity Management“ und dem Projekt DeWorks ist es, ein demokratisches, sicheres und integratives Arbeitsumfeld für alle zu fördern.

Wann: Freitag, 24. Juni 2022 | 10 – 13 Uhr
Format: Präsenz, kostenlos
Ort: Alt-Reinickendorf 25, 13407 Berlin
Sprache: Deutsch

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Laura Lachmann