Gelebte Vielfalt bedeutet unter anderem die Beschäftigung mit Mechanismen der Ausgrenzung und Vorurteilen. Die Einführung in die Grundlagen einer diskriminierungssensiblen Unternehmenskultur dient der antirassistischen Bewusstseinsbildung und vermittelt Strategien für eine […]

ما هي تجاربك خلال مقابلات العمل؟ هل تشعر/ين أنه ليس لديك نفس الفرص في الحصول على وظيفة بسبب مظهرك أو اسمك أو جنسك وما إلى ذلك أو لأسباب أخرى؟ أو […]