Gelebte Vielfalt bedeutet unter anderem die Beschäftigung mit Mechanismen der Ausgrenzung und Vorurteilen. Die Einführung in die Grundlagen einer diskriminierungssensiblen Unternehmenskultur dient der antirassistischen Bewusstseinsbildung und vermittelt Strategien für eine wertschätzende Zusammenarbeit in diversen Teams.

Der nächste Workshop findet am 24. November von 9:30 bis 12:30 Uhr (online) statt.

Das Ziel von „Gelebte Vielfalt ist mehr als Diversity Management“ und dem Projekt DeWorks ist es, ein demokratisches, sicheres und integratives Arbeitsumfeld für alle zu fördern.

Wann: Donnerstag, 24. November 2022 | 9:30 – 12:30 Uhr
Format: Online via Zoom, kostenlos
Sprache: Deutsch

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Laura Lachmann