Rassismus und Diskriminierung begegnen uns täglich – in der Beratung, in Institutionen und im eigenen Handeln. Wie können wir als Fachkräfte vulnerable Zielgruppen empowernd und solidarisch begleiten? Wie erkennen wir strukturelle Diskriminierung und entwickeln Handlungsstrategien für eine diskriminierungskritische Praxis? 

In diesem interaktiven Workshop setzen wir uns mit den Wirkungsweisen von Rassismus auseinander – als gesamtgesellschaftliches Machtverhältnis, das tief in Sprache, Denken und Institutionen verankert ist. Gemeinsam analysieren wir, wie Rassismus mit anderen Formen gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit wie Antisemitismus, Sexismus oder Queerfeindlichkeit verwoben ist. 

Was Sie erwartet:  

• Fachinput & Reflexion: Theoretische Grundlagen zu Rassismus, Diskriminierung und Intersektionalität – kombiniert mit Selbstreflexion und Erfahrungsaustausch.  

• Praxisnahe Einblicke: Exkursion zur Beratungsstelle ReachOut – Dialog mit Expert*innen über solidarische Unterstützungsstrukturen und professionelle Parteilichkeit.  

• Handlungskompetenz: Entwicklung von Strategien für eine empowernde und diskriminierungssensible Beratungspraxis.  

• Netzwerk & Austausch: Raum für kollegiale Reflexion, gemeinsame Lösungsansätze und Stärkung der demokratischen Resilienz. 

🔹 Erweitern Sie Ihre professionelle Handlungskompetenz im Umgang mit rassistischen Dynamiken.  

🔹 Reflektieren Sie eigene Haltungen und Privilegien – für eine sensiblere Begleitung vulnerabler Zielgruppen.  

🔹 Lernen Sie diskriminierungskritische Beratungsansätze kennen und übertragen Sie diese in Ihren Arbeitsalltag.  

🔹 Stärken Sie Ihre politische Urteilsfähigkeit und zivilgesellschaftliche Verantwortung. 

Für wen? Fachkräfte und Engagierte, die mit vulnerablen Zielgruppen arbeiten – insbesondere in Beratung, Sozialer Arbeit, Bildung oder zivilgesellschaftlichen Kontexten. 

Leitung: Lesli Sánchez Gatica & Grit Fenner 

Kontakt & Anmeldung: fenner@la-red.eu